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- 2015-11-19 19:30未在建筑工程施工合同中明确垫付工程款的利息未明确导致纠纷
- 2015-11-19 19:28用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位或降低劳动者的工资？
- 2015-11-19 19:27劳动合同终止并不等于劳动关系消灭
- 2015-11-19 19:25劳动者违法解除劳动合同的法律后果是什么
- 2015-11-19 19:24与香港公司签署的外贸合同没有约定管辖权条款的，发生纠纷难以得到有效的司法保护
- 2015-11-19 19:24劳动者违法解除劳动合同的法律后果是什么
- 2015-11-19 19:23用人单位对劳动者预告解除劳动合同应注意哪两点
- 2015-11-19 19:23协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用
- 2015-11-19 19:22劳动合同终止并不等于劳动关系消灭
- 2015-11-19 19:22未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理?
- 2015-11-19 19:22用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者申请支付令的应对
- 2015-11-19 19:21用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位或降低劳动者的工资？
- 2015-11-19 19:21劳动者不能胜任本职工作，用人单位调整工作岗位，但是，如何认定劳动者不能胜任工作?
- 2015-11-19 19:21建筑工程施工合同无效并不意味着可以不支付工程款，但应承担相应的法律责任
- 2015-11-19 19:20发包方对承包方资质审核不严导致合同无效
- 2015-11-19 19:20未在建筑工程施工合同中明确垫付工程款的利息未明确导致纠纷
- 2015-11-19 19:20建设工程发包方对建设工程未经验收投入使用易发生工程款、质量纠纷
- 2015-11-19 19:19工程竣工时间无法确定导致纠纷并形成的法律风险
- 2015-11-19 19:19建设方忽视承包人竣工结算报告，将失去最好的抗辩机会导致承担不利后果 答：竣工结算报告是承包人向发包人结算详细账单，发包人若未在合理时间提出异议则视为对结算报告的认可。认真组织工作组对发包方的结算报告进